Experiencia

Experiencia

  1. Hablamos con Elies Darkaoui, usuario de la fundación y trabajador desde 2017 de Tradeinn y Rocío Viñas, del Departamento de Recursos Humanos (RH) de la empresa

    Elies y Rocío se preguntan el uno el otro algunas inquietudes respecto al proceso de inserción laboral de Elías y al trabajo que hacen juntos en la empresa.

    Preguntas de Elies (trabajador Tradeinn) a Rocío (RR. HH.)

    ¿De dónde surgió la la colaboración de Tradeinn con la Fundación Astrid-21?
    Estábamos buscando una fundación que trabajara para la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual para contactar con ellas e incluirlas en nuestro equipo de profesionales. Queríamos conseguir que formaran parte de la empresa, ya que en ese momento era una asignatura pendiente. Katy, que es de Gerona y se mueve mucho por este entorno, contactó con Astrid-21 y allí empezó todo. De eso hace ya seis años.

    ¿Cuándo y cómo supisteis que yo encajaba en la empresa y que sería uno más del equipo?
    Cuando Lidia nos envió tu currículum vimos la experiencia que tenías y que cubrías en gran medida nuestros requisitos, como, por ejemplo, ser una persona responsable y con capacidad organizativa. Entonces, cuando te conocimos en la entrevista nos pareció que podrías encajar perfectamente con lo que necesitábamos, tanto por la actitud como por el carácter. Enseguida vimos que eres una persona con iniciativa y que cuando te decíamos «mira, esto se hace así» tú venías y nos proponías otras maneras de hacerlo. La verdad es que ya hemos implementado algunas de tus propuestas porque realmente funcionan.

    ¿Antes de conocerme, pensabas que una persona con certificado de discapacidad era capaz de trabajar en una empresa ordinaria?
    Nosotros siempre hemos creído que no es una cuestión de que la persona tenga una discapacidad o no; en un lugar de trabajo hay diferentes tareas y lo que es realmente importante es que la persona las pueda hacer y que la actitud sea buena. No queremos poner la limitación en la discapacidad a la hora de incorporar personas en la empresa.

    ¿Qué dirías a otra empresa para que contrate a alguien de la Fundación?
    Muchas veces las empresas nos centramos en números y nos olvidamos del valor humano que cada persona aporta. La diversidad de los equipos, sin hacer diferencias de edad, género, capacidades… generan una influencia positiva sobre todos los trabajadores.

    Preguntas de Rocío (RH) a Elies (trabajador Tradeinn)

    ¿Habías trabajado en alguna otra empresa antes de Tradeinn?
    Primero trabajé en Chitra European Furniture y durante un año me dediqué a tareas de archivo. Aunque aquí también lleva a cabo algunas, allí tenían un sistema diferente, pero me he sabido adaptar a los dos sistemas. También hice un curso de mozo de almacén en Astrid-21, pero me di cuenta de que estas tareas no me gustaban tanto y lo comenté a mi educadora. A partir de ahí, Astrid-21 me dio la oportunidad de hacer las prácticas en Tradeinn, en el sector de la administración. ¡Y finalmente, me quedé!

    De todas las tareas que llevas a cabo, ¿cuál es la que más te gusta?
    Lo que me gusta es estar en Recursos Humanos, porque hago más tareas de ordenador, y me encanta. Sobre todo compruebo el fichaje de los trabajadores; hacer que cuadren las horas no es fácil, pero me gustan las características de este trabajo. A veces te llega alguien que dice que ha fichado dos veces al salir, o hay alguna baja y lo tengo que encajar con la justificación que me entrega el trabajador… Este tipo de trabajos me gustan mucho. Estar en Administración también me gusta, hay trabajos de archivo y de imprimir, pero definitivamente me gustan más las tareas del departamento de Recursos Humanos.

    ¿Qué crees que te aporta formar parte de Tradeinn?
    Sentirme valorado. Porque tengo la sensación de que el trabajo que hago es para llegar a un lugar, y eso me hace sentir muy valorado y muy contento. Cuando entré en Tradeinn la acogida fue muy buena.

    Hablamos con Elies Darkaoui, usuario de la fundación y trabajador desde 2017 de Tradeinn y Rocío Viñas, del Departamento de Recursos Humanos (RH) de la empresa

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