Área Laboral

inserció laboral síndrome de amb Kiabi, a Astrid-21.

Seguimiento laboral

El Programa de Inserción y Seguimiento Laboral acompaña a las personas con síndrome de Down y/o discapacidad intelectual durante su integración en un trabajo. Ofrece apoyo a cada persona para que mantenga su puesto de trabajo con la máxima autonomía y estabilidad. Durante el año 2018 el servicio «Empleo con apoyo», dependiente del Programa y de Inserción y Seguimiento Laboral, ha atendido un total de ochenta y dos personas, que están en activo en varias empresas de las comarcas de Gerona.

Curso de formación ocupacional CONNECTA

Este programa formativo teórico y práctico permite favorecer la integración en el mercado laboral ordinario de las personas con síndrome de Down y/o discapacidad intelectual. El programa promueve la mejora de las capacidades y el desarrollo de conocimientos y competencias profesionales, con el objetivo final de promover la inserción en las empresas de las personas que se acogen a él. El año 2018 «Conecta» ha atendido un total de cuarenta y siete personas.

FORMACIÓ OCUPACIONAL d'Àstrid-21. Inclusió i seguiment laboral de les persones amb síndrome de down i discapacitat intel·lectual
operari càrnic d'Àstrid-21. Inclusió i seguiment laboral de les persones amb síndrome de down i discapacitat intel·lectual

Programa formativo «INCORPORA» de operario cárnico

El objetivo de este curso es ofrecer a los alumnos formación teórica y práctica para que adquieran el aprendizaje necesario en tareas de despiezar el cerdo y formación específica para poder trabajar en la industria cárnica. El curso va dirigido a personas del colectivo de riesgo de exclusión social, sin discapacidad intelectual. Una vez finalizado el curso, la empresa contrata el 60% de los alumnos aprobados. En la edición de este año, de 38 alumnos acreditados, 21 acabaron con un contrato laboral de seis meses de duración, ampliable a seis meses más, para convertirse finalmente indefinidos.

Curso «Punto Formativo INCORPORA» de reponedor de grandes superfícies

Es una formación teórica y práctica adaptada a las personas con discapacidad intelectual. Trescientas horas de formación para obtener la capacitación técnica y profesional de reponedor/a de gran superficies y almacenes y para entrenar y mejorar las competencias transversales. Finalmente se llevan a cabo prácticas en la empresa. El año 2018 hemos formado un total de quince personas, con edades comprendidas entre los 17 y los 35 años. Todas ellas han terminado el curso satisfactoriamente y han obtenido el diploma correspondiente, y cinco han conseguido un contrato laboral.

Inclusió i seguiment laboral de les persones amb síndrome de down i discapacitat intel·lectual